辦事指南

殘疾人就業條例

作者: 來源:縣政府網 發布時間:2015-09-11 09:50:17 瀏覽次數: 【字體:

殘疾人就業條例

中華人民共和國國務院令

488

  《殘疾人就業條例》已經2007214日國務院第169次常務會議通過,現予公布,自200751日起施行。

  總 理  溫家寶

  二〇〇七年二月二十五日

  目 錄

  第一章 總則

  第二章 用人單位的責任

  第三章 保障措施

  第四章 就業服務

  第五章 法律責任

  第六章 附則

  第一章 總  則

  第一條 為了促進殘疾人就業,保障殘疾人的勞動權利,根據《中華人民共和國殘疾人保障法》和其他有關法律,制定本條例。

  第二條 國家對殘疾人就業實行集中就業與分散就業相結合的方針,促進殘疾人就業。

  縣級以上人民政府應當將殘疾人就業納入國民經濟和社會發展規劃,并制定優惠政策和具體扶持保護措施,為殘疾人就業創造條件。

  第三條 機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位(以下統稱用人單位)應當依照有關法律、本條例和其他有關行政法規的規定,履行扶持殘疾人就業的責任和義務。

  第四條 國家鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式,幫助、支持殘疾人就業,鼓勵殘疾人通過應聘等多種形式就業。禁止在就業中歧視殘疾人。

  殘疾人應當提高自身素質,增強就業能力。

  第五條 各級人民政府應當加強對殘疾人就業工作的統籌規劃,綜合協調。縣級以上人民政府負責殘疾人工作的機構,負責組織、協調、指導、督促有關部門做好殘疾人就業工作。

  縣級以上人民政府勞動保障、民政等有關部門在各自的職責范圍內,做好殘疾人就業工作。

  第六條 中國殘疾人聯合會及其地方組織依照法律、法規或者接受政府委托,負責殘疾人就業工作的具體組織實施與監督。

  工會、共產主義青年團、婦女聯合會,應當在各自的工作范圍內,做好殘疾人就業工作。

  第七條 各級人民政府對在殘疾人就業工作中做出顯著成績的單位和個人,給予表彰和獎勵。

  第二章 用人單位的責任

  第八條 用人單位應當按照一定比例安排殘疾人就業,并為其提供適當的工種、崗位。

  用人單位安排殘疾人就業的比例不得低于本單位在職職工總數的1.5%。具體比例由省、自治區、直轄市人民政府根據本地區的實際情況規定。

  用人單位跨地區招用殘疾人的,應當計入所安排的殘疾人職工人數之內。

  第九條 用人單位安排殘疾人就業達不到其所在地省、自治區、直轄市人民政府規定比例的,應當繳納殘疾人就業保障金。

  第十條 政府和社會依法興辦的殘疾人福利企業、盲人按摩機構和其他福利性單位(以下統稱集中使用殘疾人的用人單位),應當集中安排殘疾人就業。

  集中使用殘疾人的用人單位的資格認定,按照國家有關規定執行。

  第十一條 集中使用殘疾人的用人單位中從事全日制工作的殘疾人職工,應當占本單位在職職工總數的25%以上。

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